Abogados que rompen barreras

Ilunion Legal Academy nació, precisamente, para responder a esta necesidad. El programa, impulsado desde la Asesoría Jurídica de Ilunion, persigue que cada vez más abogados jóvenes con y sin discapacidad accedan al mercado laboral, adquieran competencias en un entorno real y demuestren su potencial en operaciones jurídicas de alto nivel. El programa, en definitiva, se ha convertido en una oportunidad para repensar cómo se forma, cómo se acompaña y cómo se integra el talento jurídico en España.

El programa es, en esencia, un laboratorio de práctica jurídica empresarial donde los alumnos trabajan con operaciones reales en todo momento. José Luis Barceló, director de la Asesoría Jurídica y uno de los impulsores del programa, resume a Perfiles el espíritu de esta iniciativa: “Aquí el alumno entra a ‘quirófano’ desde el primer día”. De hecho, como explica, los estudiantes se integran en equipos que gestionan incorporaciones de hoteles, reestructuraciones societarias o despliegues tecnológicos complejos.

José Luis Barceló: “Aquí el alumno entra a quirófano desde el primer día”

Asimismo, Barceló subraya que Ilunion ha logrado redefinir el rol del abogado in-house. En este sentido, sostiene que “ya no es alguien que actúa a demanda, sino un profesional implicado que conoce la actividad y domina conocimientos más allá de lo jurídico”. Es este enfoque el que, en efecto, se traslada a los alumnos, que aprenden de perfiles sénior con décadas de experiencia y asumen tareas de responsabilidad desde el primer momento y con acompañamiento directo.

La apuesta tecnológica también es un eje prioritario en la iniciativa. Como recuerda Barceló, el área legal ha sido reconocida por el prestigioso diario Financial Times entre las diez asesorías más innovadoras de Europa en 2024 y 2025 y permite a los alumnos “conocer una aplicación real de la tecnología –incluida la inteligencia artificial– en el trabajo diario del abogado”.

Si algo distingue al programa es su capacidad para generar un entorno accesible y humano. María García, alumna afiliada a la ONCE, lo resume así: “Me decidí a venir por la apuesta real por la inclusión. Me lo presentaron como un lugar donde la inclusión se practica de verdad. Y así ha sido”.

María alude, en este sentido, al contraste que ha vivido con respecto a otras experiencias formativas. “En prácticas anteriores el camino fue mucho más complicado”, indica.

En Ilunion Legal Academy, en cambio, encontró un equipo dispuesto a adaptarse a sus necesidades, ya que, por ejemplo, “si necesito la pantalla muy ampliada y solo veo tres palabras, se adaptan y dedican tiempo a enseñarte”.

Pero su aprendizaje no ha sido solo técnico. La convivencia con compañeros con distintos tipos de discapacidad ha ampliado su mirada puesto que, como admite, “aquí convivo y trabajo con personas con realidades diversas; eso te abre la mente”.

La experiencia, de hecho, ha reforzado su confianza profesional. Y, a este respecto, pone de relieve que “cuando terminas el máster, tienes inseguridades y, si tienes una discapacidad, se suman dudas… Aquí el ambiente genera confianza desde el primer día”.

Paula Lillo, estudiante del programa sin discapacidad, está convencida de que “la inclusión transforma primero a las personas y luego al sector”

Una mirada compartida

Es indudable que la inclusión no es solo una vivencia personal: también es una herramienta transformadora. Bien lo sabe Paula Lillo, alumna sin discapacidad que participa junto a María García en el proyecto, quien llegó a Ilunion Legal Academy atraída por su enfoque tecnológico y práctico. “Desde el primer momento te hacen partícipe del trabajo diario de la asesoría jurídica”, recuerda.

Paula destaca el impacto de compartir trabajo con compañeros con discapacidad. Según reconoce, “no había tenido esa oportunidad y está siendo muy enriquecedora. Trabajamos como un equipo y el ambiente es humano y auténtico”. Y, sin duda, esa convivencia le ha permitido comprender, desde dentro, lo que significa la accesibilidad en el sector legal.

En este sentido, mantiene con firmeza que “he comprobado que el talento no depende de la discapacidad, sino de las oportunidades y del entorno adecuado”.  Y, además, subraya el valor laboral de este programa ya que “contribuye a crear un abogado híbrido, con base legal y conocimientos tecnológicos, algo fundamental en el contexto actual”, afirma Lillo.

Crecer para transformar

Pero Ilunion Legal Academy no solo forma, también establece alianzas estratégicas con universidades, despachos y grandes empresas que buscan integrar talento diverso. “Universidades como la Autónoma de Madrid, el CEU, Icade o Navarra ya se han sumado”, señala Barceló, junto a firmas como Garrigues, Gómez-Acebo & Pombo o Baker McKenzie, y entidades como CaixaBank y Santander, “interesadas en incorporar este talento y en transformar el sector legal”.

Estas alianzas incluyen módulos formativos en despachos y jornadas de sensibilización para que los equipos conozcan el potencial de los alumnos. El mensaje, en este aspecto, es claro: la inclusión no es un gesto, es una estrategia de futuro.

María García, afiliada a la ONCE y alumna de Ilunion Legal Academy, considera fundamental que “más estudiantes con discapacidad conozcan este programa”

Y es que la aspiración de Ilunion Legal Academy va más allá de formar buenas promociones. Como explica a Perfiles José Luis Barceló, de cara al futuro, “nos gustaría consolidarnos como una escuela con diez-doce plazas semestrales y con tránsito natural hacia empresas y grandes despachos”.

María lo expresa como una necesidad urgente. “Somos muchos estudiantes con discapacidad y también queremos estar en el ámbito jurídico; necesitamos que se nos dé esa oportunidad y que se rompan sesgos”, afirma. Y Paula, por su parte, completa esta idea desde otra perspectiva y añade que “no es solo formación jurídica ni solo innovación: es inclusión real y transformación, primero en la asesoría, luego en el sector y, en última instancia, en la sociedad”.

En definitiva, Ilunion Legal Academy se ha convertido en un espacio donde práctica jurídica e inclusión se combinan de forma natural, un lugar donde jóvenes profesionales –con y sin discapacidad– descubren que la excelencia nace del acompañamiento, de la accesibilidad y de la confianza depositada en su talento. Y es que el proyecto, no cabe duda, demuestra que, cuando se derriban barreras, el ámbito del Derecho puede transformarse en un territorio de igualdad.