El voluntariado supone ya el 57% de los recursos humanos de las ONG

Las 307 ONG Acreditadas por Fundación Lealtad reúnen a un total de 112.350 voluntarios, frente a los 34.190 empleados. Esto significa que, en términos agregados, hay 3 voluntarios por empleado, una ratio que muestra la magnitud y solidez de este compromiso ciudadano. En promedio, el 57% de los recursos humanos de estas organizaciones son personas voluntarias, frente a 43% empleadas.

La presencia del voluntariado es especialmente significativa en las ONG de menor tamaño, donde supone el 77% del total de recursos humanos (3,3 voluntarios por cada empleado), mientras que en las entidades de mayor presupuesto el peso se sitúa en el 41%. En general, cuanto mayor es la ONG, menor es el peso relativo del voluntariado.

Se observa también un mayor peso de voluntariado en las fundaciones (59%) que en las asociaciones (55%) y en las ONG de cooperación al desarrollo (70%) que en las de acción social (55%).

Una labor diversa y esencial adaptada al perfil de las entidades

El voluntariado desarrolla funciones diversas y esenciales para la actividad de las organizaciones. Según los datos analizados por Fundación Lealtad, en tareas de ocio y acompañamiento a beneficiarios, está presente en el 52% de las ONG Acreditadas; en tareas administrativas, realizadas en el 44% de las entidades, especialmente en las de mayor tamaño; en captación de fondos, cuya participación en eventos se da en el 36% de las ONG; en actividades formativas, en el 32% de las organizaciones; y en viajes a terreno y puestos de responsabilidad, aunque, en este caso, representan porcentajes menores.

Asimismo, la Fundación Lealtad ha observado diferencias relevantes en función del tamaño de las ONG. En las más grandes, predominan las tareas administrativas (72%), mientras que en las más pequeñas la participación es más diversa y abarca incluso roles de responsabilidad (9%) y desplazamientos a terreno (9%).

Las ONG de cooperación al desarrollo destacan por una mayor presencia de voluntarios en tareas administrativas (69%), de captación de fondos (39%) y de viajes a terreno (31%), mientras que en las ONG de acción social predomina su implicación en actividades de ocio (60%) y formativas (31%).

Tendencias nacionales: más de 4,2 millones de voluntarios

Estos datos se enmarcan en una tendencia nacional al alza. El Barómetro del Voluntariado 2024, realizado por la Plataforma del Voluntariado de España, revela que el 10,1% de la población española mayor de 14 años realiza voluntariado, lo que equivale a más de 4,2 millones de personas. Aunque supone un ligero descenso respecto a 2023, confirma la tendencia ascendente registrada desde 2022 (8,2%).

En lo que respecta al género, el voluntariado mantiene una leve feminización (55% de mujeres frente a un 45% de hombres) y un compromiso prolongado: más de un tercio de los voluntarios lleva más de diez años colaborando con alguna organización de carácter social.

Según el Barómetro del Tercer Sector de Acción Social 2024, la formación, como en los empleados, es mayoritariamente universitaria: un 54% tiene estudios universitarios o superiores. Por edad, el tramo con mayor peso en el voluntariado es de 35 a 54 años (34%), seguido de los menores de 35 que representan el 33%.

Y, por último, por dedicación, el 43%% de los voluntarios son ocasionales, colaborando en momentos puntuales, y el 57% restante tiene una dedicación estable semanal.

El reto de atraer nuevos perfiles

Los datos muestran que el voluntariado sigue siendo un ámbito de participación sólido, aunque con desafíos relevantes: mejorar la diversidad de perfiles y promover modelos de voluntariado más accesibles y flexibles.

En ese sentido, Fundación Lealtad recuerda que la transparencia, la gestión eficaz y la confianza social son fundamentales para reforzar la participación. El Barómetro del Voluntariado 2024 indica que el segundo motivo para no hacer voluntariado es el descontento, la desconfianza o la falta de información sobre ONG. Por ello, el sello Dona con Confianza es un aliado para que los voluntarios puedan identificar organizaciones que cumplen estrictos estándares de buen gobierno, ética y eficiencia.

“El voluntariado no solo es esencial para el funcionamiento diario de las ONG, sino que constituye un motor de cohesión social. Detrás de cada entidad hay un compromiso ciudadano que trasciende cifras: son miles de personas que dedican tiempo, energía y talento para mejorar la vida de otras personas. Nuestro objetivo es seguir ofreciendo información fiable y rigurosa que refuerce la confianza de la sociedad en el Tercer Sector”, señaló Ana Benavides, directora general de Fundación Lealtad.