Según el último informe de Fundación Randstad, el 28% de las personas con discapacidad en situación de desempleo lleva entre 1 y 3 años buscando trabajo, mientras que un 22% lleva más de 3 años desempleado.

Silvia Galán, directora de Acción Social de la entidad, expresó su preocupación por estos datos. “Si el periodo de desempleo sobrepasa los 12 meses, es importante revisar cómo podemos mejorar nuestras competencias profesionales a través de la formación para ser más competitivos en el mercado laboral”, argumentó.

Para reducir los porcentajes, Fundación Randstad ha abierto nuevas formaciones, como un curso de WordPress, módulos formativos en ofimática, recursos humanos o contabilidad (que imparten en colaboración con la Universidad Internacional de La Rioja) o una formación en inteligencia artificial donde los participantes aprenden el uso de herramientas de IA con las que potenciar su búsqueda de empleo y desarrollo profesional.

“Con una buena formación, podemos mejorar exponencialmente nuestra empleabilidad. Desde Fundación Randstad trabajamos por ofrecer una formación diseñada para dar respuesta a la demanda real de las empresas”, comentó Silvia Galán.