Denunciar, clave para crear entornos seguros frente a los delitos de odio

La importancia de no minimizar los hechos, actuar desde la prevención y garantizar la protección inmediata de la víctima son elementos esenciales para frenar los delitos de odio que afectan a las personas con discapacidad.  Esta fueron parte de las conclusiones compartidas por los participantes en la jornada “Construyendo entornos seguros. Claves para prevenir y proteger de los delitos de odio”.

Por Redacción

09/02/2026
Joaquín González Salas, Interlocutor Social Central y responsable del Equipo de Respuesta a los Delitos de Odio Nacional

Joaquín González Salas, Interlocutor Social Central y responsable del Equipo de Respuesta a los Delitos de Odio Nacional (REDO) explicó durante su intervención en la jornada “Construyendo entornos seguros. Claves para prevenir y proteger de los delitos de odio” organizada por ILUNION Seguridad el protocolo de actuación frente a los delitos de odio.

Gonzalez subrayó la necesidad de no minimizar los hechos, proteger a la víctima desde el primer momento y denunciar para evitar nuevos ataques y activar los equipos especializados REDO.  El experto apeló directamente a la responsabilidad colectiva “Como ILUNION y como la Guardia Civil, tú también puedes ser parte de la solución”.

Buenas prácticas y retos  

La jornada incluyó también la mesa redonda “Buenas prácticas y retos en la prevención de los delitos de odio en personas con discapacidad”, moderada por Antonio Jesús Gómez, jefe de Seguridad en ILUNION Seguridad.

En esta mesa participaron la directora de Alianzas y Relaciones Internacionales de Fundación ONCE, Lourdes Márquez de la Calleja; la vicesecretaria general de UGT–Fesmc), Marina Prieto; el delegado de Derechos Humanos y para la Convención de , Gregorio Saravia; la jefa del Área del Sistema Estadístico y Atención a Víctimas de la Oficina Nacional de Derechos de las Personas con Discapacidad), Pilar Muniesa; y la responsable del Área Social y Atención a la Diversidad en ILUNION Facility Services, Carolina González.

Márquez de la Calleja analizó por su parte cómo las alianzas estratégicas entre entidades pueden reforzar la protección de los derechos de las personas con discapacidad, especialmente a través de la colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

La vicesecretaria general de UGT–Fesmc, Marina Prieto, subrayó el papel de la formación en las empresas para prevenir actitudes discriminatorias, así como los retos en la negociación colectiva vinculados a la protección de las personas con discapacidad frente a situaciones de odio.

Retos y datos

Por su parte, el delegado de Derechos Humanos y para la Convención de CERMI Estatal, Gregorio Saravia, expuso los principales retos y buenas prácticas para la protección efectiva frente a los delitos de odio hacia este colectivo.

La jefa del Área del Sistema Estadístico y Atención a Víctimas de la ONDOD (Oficina Nacional de Derechos de las Personas con Discapacidad), Pilar Muniesa compartió los datos estadísticos más recientes sobre la magnitud del problema en España y los avances en la atención y acompañamiento a las víctimas. Así, destacó que en 2024 se registraron 31 delitos de odio por discapacidad, un 1,6% del total, aunque la cifra real es muy superior debido a la infra denuncia, ya que “9 de cada 10 casos no se denuncian”.

9 de cada 10 casos no se denuncian

Por otro lado, la responsable del Área Social y Atención a la Diversidad en ILUNION Facility Services, Carolina González, quien no ha podido estar presente en la mesa debido a las inclemencias meteorológicas, explicó, a través de una carta enviada al moderador, cómo ILUNION trabaja internamente para crear entornos laborales diversos y seguros, poniendo en valor la labor de las Unidades de Apoyo.

Seguridad inclusiva y humana

La jornada concluyó con la intervención del director general de ILUNION Facility Services, Jaime Calzado quien destacó que este encuentro “nos recuerda que la seguridad es, ante todo, un compromiso social: acompañar, escuchar y actuar para proteger derechos fundamentales”. “Sólo es verdadera cuando es inclusiva, humana y socialmente responsable”, añadió. Su apuesta por visibilizar los delitos de odio y formar a profesionales en su prevención refleja una visión clara: la seguridad sólo es completa cuando es inclusiva, humana y socialmente responsable.

 

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